Ervaren Process Engineer

Solliciteer nu

Ervaren Process Engineer

Met focus op de energietransitie via CO2-opslag en ontmanteling

32 - 40 UUR · UTRECHT

De energievoorziening in Nederland is snel aan het veranderen. Er komen vele winningsinstallaties voor olie en gas aan het einde van hun levenscyclus en er zijn allerlei mogelijkheden voor hergebruik. Tegelijkertijd zijn we op zoek naar nieuwe low-carbon energiebronnen. Voor de samenleving zijn we als industrie ook op zoek naar mogelijkheden om deze transitiefase op een verantwoorde en kostenefficiënte wijze invulling te geven. Carbon capture and storage is geïdentificeerd als een van de meest belovende maatregelen binnen de energietransitie.

EBN verandert ook. We blijven het publieke belang dienen en zijn nu ook initiator van projecten en durven voorop te lopen in verschillende energieactiviteiten.

In dit veranderende energielandschap is EBN op zoek naar een ervaren Process Engineer die werkzaam zal zijn in de identificatie tot en met uitvoering van projecten voor CO2-opslag offshore en zich gaat inzetten voor het hergebruiken dan wel het efficiënt ontmantelen van de olie- en gasinfrastructuur.

Deze rol is ideaal wanneer je de overstap wil maken van de bestaande naar de nieuwe energiesector. 

De functie

  • Het coördineren van EBN’s engineering bijdragen aan CO2-opslag projecten offshore door conceptselectie, FEED en detailed engineering.
  • Intern adviseur en extern vertegenwoordiger van EBN bij meerdere energie-gerelateerde projecten.
  • Werken in multidisciplinaire teams met andere industrie-spelers op verschillende verduurzamingsprojecten.


Jouw profiel

  • Je hebt een technisch universitaire opleiding met tenminste 10 jaar relevante operationele ervaring op het gebied van process engineering in de energiesector en bij voorkeur bij een operator in de sector.
  • Je hebt ervaring met het begeleiden van front-end engineering inclusief conceptselectie en detailed design.
  • Je hebt affiniteit met de ondergrond en het werk van sub-surface specialisten. Je bent gewend engineering oplossingen te ontwikkelen die rekening houden met sub-surface onzekerheden.
  • In een vroeg stadium herken, benoem en tackel je zeer complexe problemen die de bedrijfsvoering en koers van de business raken. Je bent in staat snel tot de kern van een probleem door te dringen.
  • Je bent een resultaatgerichte, energieke self-starter die al heeft bewezen dat je anderen in beweging krijgt. Je hebt een trackrecord van resultaten met opgeleverde projecten en installaties. Je bent ook een gepassioneerde teamspeler die gewend is maximaal bij te dragen en initiatief te tonen in verschillende rollen in multidisciplinaire (technische en niet technische) teams.
  • Je hebt een goed gevoel voor de veranderende rol en positie van de olie- en gassector in de Nederlandse maatschappij en voor de kansen en mogelijkheden om een bijdrage te leveren aan de energietransitie.
  • Zonder bijsturing kun je EBN’s belangen behartigen in projecten waar EBN samenwerkt met andere bedrijven.

Wat wij bieden

Een kans om over te stappen naar en een belangrijke bijdrage te leveren aan de energietransitie in Nederland. Een unieke werkplek in een groeiend bedrijf met overzicht over de gehele Nederlandse upstream energiesector. Een kans om een positieve impact te hebben op het veranderende energielandschap. Uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een marktconform salaris met bonusregeling, 42 vakantiedagen en een mooi kantoor in Utrecht, het hart van Nederland. EBN heeft een positieve werksfeer en streeft naar diversiteit in de samenstelling van haar organisatie en het ontwikkelen van haar werknemers.

Geïnteresseerd?

Wil jij in het hart van de Nederlandse energiesector werken aan projecten die bepalend zijn voor de Nederlandse energievoorziening van de toekomst? Dan is werken bij EBN iets voor jou en ontvangen wij graag jouw motivatiebrief en cv. Solliciteer uiterlijk 31 januari 2019 via onderstaande knop! We vragen je dan wat gegevens in te vullen en jouw cv en motivatiebrief te uploaden.

De procedure

Na ontvangst van je sollicitatie gaan we je gegevens met een intern selectieteam bekijken. Een verkenning op social media kan hier deel van uit maken. We streven ernaar uiterlijk binnen 5 werkdagen na de uiterlijke sluitingsdatum te laten weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek of niet. Na het kennismakingsgesprek volgt een verdiepingsronde waarin we vooral vakinhoudelijk het gesprek vervolgen. Na de gesprekken is er een assessment. Hier ontvang je te zijner tijd meer informatie over.  

Informatie

Heb je nog vragen of wil je graag meer informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met Carola den Hollander op +31640082571.